社会保険・労働保険に加入すると、従業員の入社・退職手続き、給与・役員報酬が大幅に増減したときの手続き、労災時の給付手続、私傷病時の給付手続、毎年の保険料清算手続など様々な手続きが発生します。

　これらの手続きは、労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所に書類を提出しなければなりませんが、それぞれに提出する書類や提出期限が異なるため、社内業務が煩雑になります。

　また、国の助成金などは、社会保険・労働保険の手続きを適正に行っていなければ受けられません。

　当事務所では、社内業務の効率化を検討している企業様向けに、社会保険・労働保険の各種手続業務、労務関連相談業務を顧問契約として継続的にサポートさせていただいております。

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　また、労働保険（労災保険・雇用保険）への加入手続代行サービスもあわせてご利用ください。

当事務所では、企業様向けに次のサービスを行っています（スポット対応）。
　①　社会保険（健康保険・厚生年金保険）の加入手続代行
　②　労働保険（労災保険・雇用保険）の加入手続代行

　遠方の企業様向けに郵送のみでの手続代行にも対応しておりますので、ぜひご利用ください。

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